"ארגוני בריאות גדולים בישראל, שהם עתירי כח אדם ומבוזרים, נעזרים יותר ויותר במערכות משוב ממוחשבות לבדיקת מגוון רחב של פעילויות ופרמטרים ארגוניים, החל משביעות רצון עובדים ומטופלים, דרך איתור פוטנציאל ניהולי ובחינת אפקטיביות ההדרכה וכלה בביצוע מחקרים קליניים. "
שבועון אנשים ומחשבים .5/12/2005 |